Recrutement
international
de main-d'œuvre

Emploi et adaptation clé en main des travailleurs étrangers.Organisation et prise en charge de toutes les étapes : de la recherche du candidat à l'étranger jusqu'à l'obtention du permis de séjour (RVP) et l'accompagnement sur site pendant l'emploi.
Des solutions fiables pour la croissance de votre entreprise
Main-d'œuvre en provenance d'Asie et d'Afrique
L'Agence de Recrutement International Synergy est une agence de recrutement innovante créée par la Synergy Corporation afin d'assurer un recrutement et une formation complets des spécialistes internationaux pour travailler en Russie.

À propos

Notre mission :

  • Recrutement
  • Formation linguistique et professionnelle dans des centres éducatifs situés dans le pays exportateur
  • Organisation du processus de relocalisation et d'adaptation
  • Emploi des spécialistes

Recrutement dans tous les secteurs :

    Secteur de la santé
    Secteur de l’éducation
    Secteur de la construction
    Secteur du transport et des infrastructures routières
    Secteur agricole et élevage
    Industrie pétrolière et gazière
    Industrie du génie mécanique et électrique
    Secteur des entreprises
    Secteur de l'hôtellerie
    Secteur de l'aviation civile

Les accords signés avec les centres de formation professionnelle nous permettent de suivre le processus, de réaliser des évaluations intermédiaires et de superviser l'examen final en collaboration avec le client.

L'Agence de Recrutement Synergy travaille en étroite collaboration avec la Skills Development Corporation, ce qui nous permet de préparer rigoureusement le personnel pour des performances de haute qualité.

Pays

01

Inde

02

Bangladesh

03

Indonésie

04

République Centrafricaine

05

République du Mali

Étapes du travail à l'étranger

Этап 01

Soumission d'une demande

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Vous définissez le type et le nombre de travailleurs nécessaires et nous soumettez une demande.

Этап 02

Analyse des besoins

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Nous examinons votre demande et déterminons si un quota est requis pour la main-d'œuvre demandée.

Этап 03

Confirmation des qualifications

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Si aucun quota n'est requis, vous fournissez des documents confirmant les qualifications des spécialistes.

Этап 04

Campagne de recrutement

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Nous menons une campagne de recrutement dans les pays partenaires pour embaucher la main-d'œuvre nécessaire.

Этап 05

Formation en langue russe

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Nous organisons des cours de russe pour les travailleurs étrangers avant leur arrivée en Russie.

Этап 06

Formation professionnelle

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Nous assurons une formation professionnelle adaptée aux exigences du poste avant l’arrivée en Russie.

Этап 07

Logistique et transport

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Nous aidons à organiser le transfert des travailleurs vers votre entreprise.

Этап 08

Cours et formations

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Nous proposons des cours de russe, d'histoire, de législation et des formations professionnelles spécialisées.

Этап 09

Consultations

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Nous offrons des consultations sur la préparation aux examens, l’enregistrement des employés, les examens médicaux et la prolongation des visas.

Nos services

Conditions principales pour le recrutement en interne de main-d'œuvre étrangère

01

Conditions principales pour l'externalisation de main-d'œuvre étrangère sur des projets

02

Centres de Formation Professionnelle

Nos centres de formation sont situés à :

  • MU Mumbai
  • HY Hyderabad
  • JA Jaipur
  • BA Bangladesh
  • PA Patna
  • IN Indonésie
  • DE Delhi
  • MA République du Mali
  • GO Gorakhpur
  • CA République Centrafricaine

15 000

Surface totale des installations de formation

1000+ certifications

Possibilité de certification simultanée

Certifications spécifiques aux clients

Effectuées sur place avant le départ en Russie

Nos projets

Société Pétrochimique et Gazière

01

Mission :

Recruter et acheminer 50 soudeurs à l’arc manuel et 50 soudeurs au gaz.

Durée du projet : 3 mois

Mise en œuvre :

  1. Obtention d’un quota pour 100 personnes.
  2. Campagne de recrutement en Inde
  3. Collecte des certificats de formation en Inde
  4. Supervision de la formation en langue russe
  5. Organisation du transfert des employés vers la Russie
  6. Réussite de l'examen de langue et délivrance des documents
  7. Assistance pour le transport jusqu'au lieu de travail
Durée du projet : 3 mois

Entreprise Pétrochimique

02

Mission :

Recruter 40 ingénieurs en soudage et 58 conducteurs de véhicules tout-terrain.

Durée du projet : 2,5 mois

Mise en œuvre :

  1. Campagne de recrutement en Inde
  2. Collecte des certificats de formation en Inde
  3. Supervision de la formation en langue russe
  4. Organisation du transfert des employés vers la Russie
  5. Réussite de l'examen de langue et délivrance des documents
  6. Assistance pour le transport jusqu'au lieu de travail
  7. Mise à disposition d'un interprète pendant la période d’adaptation
Durée du projet : 2,5 mois

Notre travail en Russie

Agence de recrutement "Synergy" —

votre partenaire de confiance pour la recherche et la sélection de spécialistes hautement qualifiés à travers le monde. Nous offrons des solutions complètes aux entreprises, en les aidant à identifier des talents correspondant à leurs exigences spécifiques. Notre vaste expérience et notre compréhension approfondie des marchés du travail internationaux nous permettent de mettre en relation efficacement employeurs et candidats, favorisant des collaborations réussies et durables. Faites confiance aux professionnels et explorez de nouvelles opportunités pour votre entreprise avec l'agence de recrutement "Synergy".

Nos services :

1. Recrutement de personnel : recherche et sélection de candidats pour des postes vacants selon des critères spécifiés.
2. Executive Search : recherche de cadres supérieurs et de hauts dirigeants.
3. Externalisation RH : transfert des fonctions RH à un prestataire externe.
4. Conseil RH : conseils pour améliorer les politiques et processus RH.
5. Évaluation et certification des employés : évaluation des compétences et des aptitudes des employés.
6. Audit des processus RH : examen et analyse des pratiques et procédures RH existantes.
7. Développement de systèmes de motivation et de récompenses : conception de schémas de motivation efficaces pour les employés.
8. Formation et développement : organisation et mise en œuvre de programmes de formation pour les employés.
9. Outplacement : aide aux employés licenciés pour trouver un nouvel emploi.
10. Recrutement de personnel temporaire : sélection d'employés pour des missions temporaires et des projets.
Obtenir une consultation
Contactez-nous dès aujourd'hui, et nous vous aiderons rapidement et efficacement à attirer la main-d'œuvre nécessaire pour le développement réussi de votre entreprise.